美国劳工部宣布当地时间12日数据显示,在停止11月7日一周中,美国首次申请失业拯救人数为70.9万,较前一周数据有小幅下降,且略好于市场73.5万的预期。只管这一数据在近期来泛起缓和态势,但首次申领失业拯救人数居高不下,体现出美国失业问题依然严重,就业市场的苏醒也相对乏力。

近期美国新冠疫情形势泛起严重恶化,11月9日,全美熏染人数突破了1000万的大关,近日来单日新增确诊人数一度跨越10万,甚至靠近20万的幅度。随着流感季和年底节日的到来,美国公共卫生专家展望美国将迎来“漆黑的十二月”,这无疑会为就业市场本就乏力的苏醒再度蒙上阴影,甚至有行业剖析人士担忧失业人数下降的趋势会遭到逆转。

但美国的失业问题不仅在于宏观数字。恒久未能缓和的形势,对差别圈层的人群带来了更为细分,也加倍根本性的创伤。只管低技术工种和低收入群体更容易遭到打击,但《华尔街日报》曾针对美国中产阶级在疫情中面临的财政逆境展开过观察,发现新冠疫情正在快速地迫使大量美国中产家庭下滑为贫困户。

有难同当:金融巨头大规模裁员、降薪

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在疫情初期,大部门金融公司曾发表声明称不会裁员,表达了“会和雇员共渡难关”的态度。由于金融公司办公方式的自然优势,大部门雇员纵然在最艰难的时期,仍得以居家远程办公。然而自进入秋冬季以来,其中一些公司却一改之前的态度最先大幅裁员、降薪。

△《福布斯》发表文章《公司并不在乎你:指望公司展现忠诚的日子已经竣事了!》,直指部门金融公司违反答应在疫情时代甩掉员工

《福布斯》搜集整理了违反答应并大规模裁员的金融公司,包罗但不限于:7月9日富国银行宣布裁员700人,并示意有设计进一步裁掉上万名员工,同时原定的涨薪设计也被宣告弃捐;9月14日花旗团体宣布裁员1%,旨在向美国境内的低价劳动力区域转移以节约成本;9月30日高盛团体宣布裁员400人。此外嘉信理财在10月27日也宣布将裁员1000人。

该文章指出,一众金融公司之以是在疫情初期给予不裁员的答应,是由于预计疫情会很快已往,以是展现“共渡难关”的姿态,以确立公司的良好形象。然而随着美国抗疫事情不停受挫,金融公司普遍意识到没有必要再冒充仁慈了。就像舆论普遍认为的那样,金融公司是不会放弃任何削减成本增加利润的机遇的。

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4 条回复
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