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由于最近中国男篮国家队选人引发争议,于是很多人注意到了中国篮协国家队人才库这个东西。

事实上,这个人才库最早是在今年3月初发布,最开始大众对于这个人才库的公布主要是嘲笑为主,一方面是因为位置划分有明显错误,另一方面是因为以“人才库”的字面意思理解来看,这里面的一些人选很奇怪,让人对入选标准摸不着头脑。

当时的排名靠前的留言,算是代表主流民意吧

接下来,我们就好好扒一下,这个决定了国家队大名单的“人才库”,到底是怎么影响国家队大名单的。

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首先,以国家体育总局3月份发布的关于人才库的文件为准,这份文件最重要的一句话是这样的

“2月24日中国篮协公布的《中国篮球协会国家队运动员教练员备选人才库建设方案》表明,本方案适用于巴黎奥运周期内国家队运动员、教练员备选人才的选拔工作;坚持先入库后入队。”

显然,这句话的意思,人才库,就是用给国家队选人先画了一个圈子。

为了搞清楚圈子是怎么划出来的,我们找到了文章中提到的中国篮协在今年2月24日发的公示函(可点击查看),这个公示函在附件中明确给予了人才库的入库方案(公式函中点击阅读原文可查)

简而言之,为了确定人才如何入库的问题,中国篮协专门设定了一个数据标准,采用的是VORP排名(对,就是最近两年在CBA各种奖项评选争议中不断露脸的数据累计胜利贡献值VORP)。

而具体筛选,人才库会先从CBA中选出X+Y=45人,其中X的人数,是通过本赛季场次与上赛季场次加权计算得到(最大值为30)。然后按照VORP排名入选。

而Y的人数则比较简单,直接等于45-X,Y这一部分的人员筛选仅考虑上赛季的VORP表现。

这也就是说,本赛季球员的表现,只影响X这一部分球员入选。

入选方案原文中的公式

这个入库方案还考虑了伤病情况,在45人之外,预留了2个名额给那些在最近两个赛季都受伤病严重影响,导致数据不高但有实力的球员(不过前提是这些球员两赛季前的数据必须要在VORP中名列前茅)。

另外,该方案还预留了3个名额出来,给没有满足上述两个条件,但进了国家二队的优秀19-22岁球员。

然后,备注为海外球员的(需为篮协认可的高水平联赛,即欧洲、澳大利亚、NCAA、G联赛,NBA),可直通入库。

最终,人才库一共45-50人。

确定后,国家队只能从中挑人。

那……这会不会有问题呢?

其实聪明的你已经看出,这个人才库最大的问题是——数据是动态的,你国家队如果严格执行先入库再入队的模式,那必然涉及一个问题这个人才库,我们多久更新一次?

目前来看,人才库的更新频率是有迹可循的。

比如初版公布是在3月7日,也就是上赛季最后一阶段CBA比赛开始后4天,合理推测,当时数据是基于上赛季CBA之前几个阶段的数据算出来的。

而这一次公布是在10月31日,第一阶段结束后。合理推测,这个数据是基于本赛季CBA第一阶段的数据算出来的。

嗯,目前看来很合理,看上去中国篮协是打算一阶段一算,保证能用数据筛选出一个相对近期状态最好的球员。

比如林葳,就出现在了最新的人才库中

所以总结如下

人才库,是靠数据算出来的,这个数据保证了打的牛逼的球员可以入选,也尽量保证了受伤的球员有机会入选,在数据之外,还给青年球员留了位置。

而且,设计这套体系同学还非常贴心的打了一个补丁,表示“因特殊情况,确需在库外选拔的,选拔方案和最终人选均应按规定程序报体育总局批准。”

标准有了,特殊情况也考虑了。

目前看来,这似乎是一个不错的方案。

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那,这样就可以保证没有bug了么?

很遗憾,并不是。

这套计算方法最大的问题就是,它几乎完全基于CBA的数据,在执行操作上,无法避免的被数据牵着鼻子走。

比如本次国家队选人就是很明显的例子。10月5日提交的名单,居然基于的是半年前3月7日公布的数据结果(既没有涵盖上赛季常规赛最后一个阶段的比赛,也没有涵盖CBA季后赛),完全没有考虑到这半年球员能力的发展变化

如果一个人才库外的球员,他整个夏天极为刻苦,那即便他进步极大,人才库依然会把他拒之门外。

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假如一个人才库内的球员,他整个夏天花天酒地,那即便他退步明显,也不会被人才库扫地出门。

而这个可能的“退步”又导致了另一个问题

其实根据具体的计算公式,随着新赛季比赛的增多,上赛季比赛数据对整体数据的影响会不断降低,X组的人数开始会偏小,后来会逐渐增大。

按理来说,这个设计很好,规避了新赛季一些球员突然在某些场次爆发带来的不稳定风险。

但问题是,X的确考虑周全了,可一旦X确定,Y的选人范围就完全被上赛季的数据绑架,无法规避Y球员中的“退步”问题。

在这里,我们可以假设一下,如果FIBA这次给足时间,让中国男篮重新依据新的人才库拟一份国家队大名单会怎么样?

不会怎么样,你会发现新人才库和3月份效果其实没差多少。

经过我们统计,在篮协最新人才库的47人名单中,其实只有程帅澎、林葳、吴前、许可、原帅、张帆、贺希宁、李晓旭、刘泽一、俞长栋、赵嘉仁、常林、陶汉林、王哲林、余嘉豪这15人展示的是本赛季的数据。

换句话说,由本赛季数据决定进入人才库的,目前只有15人(他们就是X)。另外32人还是依靠上赛季的数据进入的大名单(他们就是Y)。

这32人中,如果有人因为种种原因在本赛季发生比较大的退步,人才库的筛选机制并不能把他们剔除在外,国家队仍有可能把这些人招进来。

除此之外,如果吹毛求疵的话, 这个数据体系还存在一些bug,比如海外归国球员。

这个例子就是今年的曾凡博,去年他通过海外联赛直通通道进了人才库,但今年回到CBA的他第一阶段因伤缺席很久数据欠奉,加上以前没有在CBA出战过,照如上公式计算,怎么算都进不了人才库,于是只能被排除在国家队的选人范围之外。

另外,按照规定,基本上只有CBA球员和19岁及以上的非CBA国家队球员有机会入选人才库,而由于CBA只允许18岁以上球员参赛,所以……

是的,国青17岁小天才杨瀚森现在就是因为这个情况,没有办法被杜锋指导带出去见世面。

然后,海外球员直通门票也存在一定风险,比如万一隔壁东超或者日本菲律宾联赛开出天价,周琦郭艾伦联手加入湾区翼龙或者什么队,那是不是国家队从此就对他们关闭大门?(可能性很低,目前只是提出这个可能)

但不管怎么样湾区蛇颈龙朱松玮反正是没戏了

当然,这几个问题我们先按下不表,实际上本届集训球员的选择,本身就留有一个疑问,按照目前的说法,现在国家队集训大名单的球员来自3月7日公布的人才库,但3月份更新的第一份名单来看,祝铭震并未出现在五人国家队人才库里(而是在三人篮球人才库中),但他也入选了国家队大名单。

我们注意到,在3月份国家体育总局的文章中提到,五人篮球人才库可直接提供三人篮球使用,但并没有说三人篮球人才库可供五人国家队使用。

所以,人才库是单向互通的,祝铭震按理来说并不具备入选资格。

那祝铭震这次怎么入的队?看来只有可能是上一部分最后提到的补丁进的了。

所以你看,捞人也是可以的,最终的决定权,还是在具体操作人的手上。

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好了,关于中国篮球国家队人才库,大概就是这么回事。

本质上,这个选人方法和近几年CBA的奖项评选一样,目的是尽量选用数据作为依托,为国家队教练选人框定了范围,以期避免一些“过于离谱”的关系户入选(这种情况在隔壁似乎已经出现了),同时也给了主教练留了足够大的选人空间(毕竟这是一个大约有50个人的大大大大大名单)。

在设计理念和具体结构上,这个人才库有很多值得称道的地方,虽然留下了一些bug,但整体来说还是靠谱的。

但算了半天之后,我心里还是有一个巨大的疑惑,那就是

“咱用得着这么费劲,就为了给主教练去掉几个绝对离谱的错误答案吗?!”

“一个水平排在全国50开外的球员!(差不多就是每个位置排在10名开外)怎么可能进只有十几个人的国家队大名单!”

何况目前来看,这些错误答案里还包括了比如曾凡博、张宁、黎伊扬这样优秀的球员……(我不是说他们一定必须进国家队大名单或者集训名单,但比起“人才库”里的一些球员,他们真的并不差)

黎伊扬今年10.3分8.3助攻(助攻联盟第四),没有进人才库

最后回到官方文件,中国篮协官方当时在设定人才库的时候,对人才库的定义是“为了备战巴黎奥运会,中国篮协未雨绸缪,配置国内外优质资源,全力以赴提升国家队核心竞争力。”

嗯……怎么说呢,还是希望中国篮球越来越好吧。

这毕竟是我们每一个篮球人(包括球员教练媒体球迷官员等等等……)的共同愿望。

中国男篮加油。

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原文首发自公众号后厂村体工队,欢迎关注

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